23-10-2013 | Intentie om contract te verlengen afdwingbaar?
Staat er in een arbeidsovereenkomst dat een werkgever de intentie heeft om het contract bij goed functioneren te verlengen, dan is die contractverlenging niet af te dwingen door de werknemer. Dit blijkt uit een arrest van het gerechtshof in Amsterdam. Omdat er sprake is van een intentie, is de werkgever niet verplicht tot contractverlenging.
30-10-2013 | Loon van de dga mag per 2015 minder afwijken
In de begrotingsafspraken die het kabinet heeft gemaakt met D66, ChristenUnie en SGP staat dat de zogenoemde doelmatigheidsmarge van de gebruikelijkloonregeling omlaag gaat. Dat betekent dat de directeur-grootaandeelhouder (dga) van uw onderneming mogelijk meer belasting moet gaan betalen.
05-11-2013 | Bewijzen kan ook zonder rittenregistratie
U hoeft niet alleen met een rittenadministratie te bewijzen dat uw werknemers de door uw beschikbaar gestelde auto privé gebruiken. Ook andere vormen van bewijs mogen hiervoor gebruikt worden. Het gerechtshof in Den Bosch oordeelde onlangs dat schriftelijke verklaringen van werknemers afdoende zijn om aan te tonen dat bedrijfsauto’s niet voor meer dan 500 kilometer privé zijn gebruikt.
14-11-2013 | Matiging gebruikelijk loon bij meerdere bv’s
De gebruikelijkloonregeling bepaalt de hoogte van het bedrag dat u als gebruikelijk loon in aanmerking moet nemen. Als u dga bent van meerdere bv’s, kan dat aardig in de papieren lopen. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft echter bepaald dat u bij concernconstructies in sommige gevallen af mag wijken van de gebruikelijkloonregeling.
22-11-2013 | Minimumloon eerste helft 2014 gepubliceerd
Per 1 januari 2014 moet u werknemers vanaf 23 jaar ten minste € 1.485,65 bruto per maand betalen bij een fulltime werkweek. Dit is een stijging van 0,53% ten opzichte van het huidige minimumloon.
28-11-2013 | Pensioenbrief te laat aangepast? Pas op loonheffing!
Als dga moet u uw pensioenbrief aanpassen aan de nieuwe wet- en regelgeving. Als u dit niet of laat doet, wordt uw pensioenaanspraak niet alleen als onzuiver beschouwd, u kunt ook een naheffingsaanslag verwachten. Dit geldt dan wel voor het bovenmatige deel van de pensioenaanspraak, zo bleek onlangs uit een uitspraak van Rechtbank Gelderland.
