08-03-2013 | Aansprakelijk voor kwijtraken administratie
Voor uw onderneming geldt de verplichting de administratie te tonen als de Belastingdienst hierom vraagt. Als dat niet mogelijk is komt dat voor rekening van uw onderneming. Op grond van de wettelijke bewaarplicht bent u namelijk verplicht de administratie veilig te bewaren. Zonodig moet u hier een back-up van maken voor onvoorziene omstandigheden.
02-12-2013 | Ook bijtelling bij auto van gelieerde B.V.
Als u een auto van de zaak ter beschikking stelt aan een werknemer van uw bv, moet u rekening houden met de bijtelling vanwege het voordeel van privégebruik. Dit blijkt ook het geval als het gaat om een werknemer die niet direct bij uw bv in dienst is, maar wel bij een gelieerde onderneming. Dit blijkt uit een uitspraak van Rechtbank Noord-Nederland.
25-03-2014 | Btw op isolatiematerialen 21 procent
Vanaf 2014 moet indien bij het opknappen van een huis nieuw isolatiemateriaal wordt aangebracht, hierover gewoon het hoge btw-tarief van 21 procent betaald worden. Dat blijkt uit antwoorden van staatssecretaris Wiebes van Financiën, aldus de Telegraaf.
03-02-2014 | BTW te laat betaald? Gevangenisstraf!
Als ondernemer moet u natuurlijk op tijd uw BTW-aangifte doen. Als uit de aangifte blijkt dat u BTW verschuldigd bent, moet u dat ook direct betalen. De regels rond het aangeven en betalen van BTW zijn per 1 januari 2014 echter aangescherpt. Het bewust niet, gedeeltelijk niet of te laat betalen is namelijk strafbaar geworden.
10-12-2013 | Minder tijd om jaarrekening te deponeren
Met de introductie van de flex-bv zijn ook de regels voor het deponeren van uw jaarrekening veranderd. U heeft geen 13 maanden meer, maar maximaal 11 maanden en acht dagen. Als alle aandeelhouders van uw bv ook bestuurders zijn, is de jaarrekening bij het ondertekenen direct goedgekeurd. Is uw boekjaar gelijk aan het kalenderjaar, dan moet uw jaarrekening dus uiterlijk op 8 december gedeponeerd zijn bij de Kamer van Koophandel.
06-12-2013 | Opdrachtgever aansprakelijk voor cao-loon
Niet alleen de werkgever, maar ook de opdrachtgever wordt aansprakelijk voor het betalen van het cao-loon aan een werknemer. Zo kunnen opdrachtgevers en aannemers worden aangepakt die weten, of moeten weten, dat de werknemer niet voldoende betaald krijgt.
